國內獵頭行業將長期處在以結果為導向的發展階段，我們堅持用行動和結果說話，追求高標準嚴要求的服務流程。在過去的近10年間，金仕獵頭已成功為：可口可樂、蒙牛乳業、神華集團、聯想集團、SK中國、利樂包裝、VESTAS等全球跨國企業和國內知名大型民營集團成功招聘數百個高端管理人才。選擇與金仕獵頭長期合作的老客戶超過72%，對客戶緊急招聘的職位，我們平均上崗周期是21天。

客戶口碑是一個金仕獵頭獲得持續發展和成長壯大的重要條件，而口碑來自于金仕獵頭公司對服務品質的不斷追求，我們視客戶良好的口碑為最高榮譽！不論是獵頭助理在人才尋訪過程中的專業化素質，還是獵頭顧問與客戶合作過程中的密切配合，我們都始終站在不同的立場來考慮對方的感受，對于不同企業所處的不同發展階段，最貴的并是最優秀的，適合的才是最好的！

歷經近十載的積淀和發展，金仕獵頭打造了一套不斷完善的客戶服務體系，力求做到流程標準化、方案專業化、服務人性化。從接到客戶招聘委托開始，我們都認真調研和理解客戶的招聘需求，嚴格執行招聘環節中的每一個環節，確保人才的質量；招聘過程中，金仕獵頭項目小組成員將幫助客戶和候選人做好各種溝通、協調工作，確保雙方順利進行面談；候選人入職前可代客戶撰寫聘用函（OFFER）、為候選人詳盡介紹客戶公司的基本上班制度，為HR省時、省力；候選人到崗后，金仕獵頭的顧問也將在相當長的一個時期內關注候選人的狀況，“扶上馬，送一程” 幫助候選人盡快適應新雇主的工作環境和企業文化，幫助候選人順利度過保證期，推動候選人在雇主這邊長期服務。

我們深知人才對一個企業發展的至關重要性，金仕獵頭合作的客戶80%來自中國本土上市公司和快速成長的行業前三甲企業，企業聘用專業的獵頭公司為自己招納賢才已經體現了對人才的重視程度，金仕獵頭愿攜手客戶一道，將人才招聘這件人力資源管理中最為重要的內容做精、做扎實。同時，金仕獵頭也愿意幫助每一位人才規劃好職業生涯，幫助每一位人才成就美好人生！