人才理念Value
人才導向：尊重人、塑造人、成就人
用人理念：態度+能力 關注過程，結果導向
培育理念： 80%的個人努力+ 20%的公司支持
成長理念：自主的、主人翁的工作心態
歡迎有志于獵頭行業的各類人才，加盟金仕獵頭，共同成就未來事業！
在過去的近十年間，以及在可預期未來的里，我們將恪守我們的原則，讓愿意跟隨公司長期發展的伙伴一起成功！在我們這個Family中，我們不僅將共享勞動的碩果，還將分享事業成功的無比成就感和自我價值實現的價值感！
第一、讓伙伴不斷學習到新的知識
加入金仕獵頭的伙伴，來自各行各業，來到這里，每一天都將面臨全新的挑戰，在金仕獵頭經過1-2年的錘煉，將對行業知識、招聘視野、識人技巧、專業面試、薪酬談判、溝通水平等均達到一定的水平，成功的獵手將用自己的智慧和汗水完成很多上市公司甚至是世界500強招聘總監都難以完成的招聘重任，對人力資源招聘模塊的專業知識將獲得全方位的提升，招聘、面試能力可獲得很大的進步。
第二、讓伙伴有不斷增長的收入
加入金仕獵頭這個大家庭，將能感受到付出就有回報，有結果就有回報的人性化薪酬體系，我們不同于任何一家獵頭公司，我們的獎金提成以現金的方式每周發放一次，提成收入完全透明公開，已經有為數不少的伙伴在這里通過自己的努力實現了買房、買車、孝順父母、接受更高教育、出國旅游等個人夢想。讓加入金仕獵頭的伙伴，能夠通過自己的努力不斷提升自己的收入是我們始終堅持和奮斗準則。
第三、讓伙伴成就創業的夢想
金仕獵頭確定了以合伙制為體系基礎的發展模式，經過長期的努力和摸索，合伙制體系已經相對成熟，公司鼓勵每個伙伴用創業的精神和心態在內部打造屬于自己的事業，我們設有3個等級的合伙分紅制度：地區總經理、地區合伙人、公司合伙人。在這個制度的指導下，將保障伙伴能跟隨公司成長的步伐，共享公司發展的利益，實現個人更大的夢想。