1、根據專業劃分，進行相關行業的客戶拓展；

2、在人力資源領域向客戶提供專業的高級職位招聘服務；

3、協助運營總監制定季度、年度業績回款指標，并負責款項的回收與客戶維系；

4、全面把控整個招聘流程，在確定的合作條款及項目管理要求下，正確理解客戶需求，并提案有效的尋訪計劃，完成客戶委托；

5、為候選人制定可行的發展規劃并積極與客戶溝通以提高雙方的滿意度；

6、回訪候選人在客戶公司的職業發展及業績評價；

7、輪流擔任公司內部培訓的主持人；

1、28歲以上，不限專業本科以上；英語良好；

2、3年以上企業專職招聘、獵頭工作經驗；

3、對人才有準確把握，對主要崗位的工作職責和任職要求有全面深刻理解；

4、工作效率高，執行力強，溝通協調力強；

5、能承受工作壓力，善于學習，相關人脈資源豐富；

 

績效底薪（每月5號發）+項目獎金（周末發）+社會保險+年底獎金（過年前發）

 

獵頭顧問連續4個季度完成績效，表現突出，可申請提升為資深顧問；

獲得加薪、增加業務團隊；

資深顧問連續2年完成績效，表現突出，旗下帶領不少于10人的團隊；

認同企業發展路線，可申請提升為合伙人，獲得股份分紅；

企業注重每個員工的學習和成長，除不定期派遣獵頭顧問到外面接受專業人力資源課程培訓外，每周一下午5點-6點是獵頭顧問內部集體培訓時間，由公司內部獵頭顧問分享業務實操案例、有名師招聘面試課程、獵頭實戰課程分享等；

工作時間：每周一到周五 早上9點-12點 下午1點-6點 中午1小時午餐時間；

放假時間：周六、日正常放假，國家法定節假日正常休息；

其他休假：員工休假、孕婦產假、婚假等按照國家法定規定執行；

第一步：在線投遞簡歷；

第二步：人力資源部門收到您的簡歷并進行評估；

第三步：如果適合將和您進行電話溝通（如果不適合將不會來電）；

第四步：與合適的候選人進行第一次面試；

第五步：與達成共識的求職者進行薪資、行業、入職時間等具體事宜；

第六步：到公司報道，辦理入職手續。