工作職責：
1、建立并完善人力資源管理體系，結合公司實際設計人力資源管理模式(招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的建設)，制定并完善公司的各項人力資源管理制度；                        
2、統籌公司人力資源開發及組織建設，擬定人力資源規劃方案，監督各項計劃的實施；        
3、提煉、塑造、維護、發展和傳播企業文化；  
4、完善公司人才儲備和梯隊建設，為公司重大決策提供人力資源信息支持。

職位要求：
1、30—50歲，人力資源管理、企業管理等相關專業?？萍耙陨蠈W歷，有中級以上職稱；
2、10年以上行政人事管理經驗，5年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3、熟練操作人力資源各模塊，了解國家相關法規；
4、有1000人以上大型生產企業或化工企業工作經驗者優先考慮。

薪酬(元)：20萬年薪

其他待遇：可提供住宿、繳納五險、有餐補、通訊津貼、員工體檢、帶薪年休假等福利。