工作職責:
1、建立并完善人力資源管理體系,結合公司實際設計人力資源管理模式(招聘、培訓、績效、薪酬、員工發展等體系的建設),制定并完善公司的各項人力資源管理制度;
2、統籌公司人力資源開發及組織建設,擬定人力資源規劃方案,監督各項計劃的實施;
3、提煉、塑造、維護、發展和傳播企業文化;
4、完善公司人才儲備和梯隊建設,為公司重大決策提供人力資源信息支持。
職位要求:
1、30—50歲,人力資源管理、企業管理等相關專業??萍耙陨蠈W歷,有中級以上職稱;
2、10年以上行政人事管理經驗,5年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗;
3、熟練操作人力資源各模塊,了解國家相關法規;
4、有1000人以上大型生產企業或化工企業工作經驗者優先考慮。
薪酬(元):20萬年薪
其他待遇:可提供住宿、繳納五險、有餐補、通訊津貼、員工體檢、帶薪年休假等福利。