1、貫徹總、分行發展戰略，協助分行行長工作并參與決策所在分行經營管理事項；
2、在總、分行授權范圍內，負責所在分行的控制及管理，組織制定和實施分行風險管理、財務管理、合規建設的發展策略及年度計劃，推動分行的業務增長和風險控制；
3、依據總行風險管理政策，建立、完善分行的合規風險管理體系，包括信用風險、市場風險和操作風險；
4、依據總行財務政策，統籌分行的計劃財務管理工作；
5、統籌分行資產處置工作，協調各項法律事務；
6、根據我行人力資源管理規定，指導和統籌所轄業務條線的隊伍建設和人才培養，對分管部門相關人員的聘任、解聘、績效管理等具有專業審核權；
7、定期向總行述職；
8、總行或所在分行行長授予的其他職權。
要求：
1、金融、經濟、管理、財務會計、法律等專業，大學本科（含）以上學歷；
2、從事銀行工作10年（含）以上，其中從事銀行風險管理、財務管理或法律合規管理或者分管以上某一業務5年（含）以上，且具有中層（含）以上管理職位經歷2年（含）以上；
3、熟悉銀行金融法律法規，具備信貸、財會、法律等專業領域實踐經驗，具有較強的綜合分析和組織協調能力；
4、有良好的業績表現，近三年績效考核等級均在稱職（含）以上；
5、職業操守良好，品行端正，遵紀守法、廉潔自律；有較強的全局觀念、責任感和敬業精神，身體健康；
6、符合我行親屬回避制度。