崗位職責：1、參與制定文化集團及各公司人力資源規劃，制定人力資源發展戰略；
2、完善各個模塊的體系建設；
3、擬定并完善文化集團有關制度，并指導監督各分公司實施;
4、根據文化集團及各公司業務需要和人力資源規劃制定公司年度計劃和預算；
5、負責文化集團高管的招聘工作
6、負責文化集團高管考核和各公司考核工作。
1、行業不限，
2、人力資源管理相關專業
3、有良好的企業背景，知名企業工作經歷，公司要有規模，資產盤子要大，現職位應該在總監以上
A、大型國企
B、外企，世界500強
4、有良好的綜合素質：表達能力、溝通協調能力、邏輯思維能力比較優秀。情商高
5、有良好的職業操守：為人比較正派，工作熱情飽滿，抗壓能力強，能經常出差；
6、其它：形象氣質比較好，普通話標準；任職資格的具體描述：1 、人力資源管理或相關專業本科以上學歷；
2 、五年以上行政人事管理經驗，三年以上人力資源總監或人力資源部經理工作經驗；
3 、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
4 、具備很強的計劃性和實施執行的能力；有良好的職業操守，強烈的責任心和事業心，以及正直與誠實的美德；
5 、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力。