合伙人工作職責:
1、協助總經理制定公司和區域年度業務計劃,完善公司管理制度和團隊激勵制度,帶領區域業務團隊制定并完成具體工作計劃;
2、對人才需求設定尋訪渠道;指導團隊顧問尋訪目標候選人;
3、根據客戶需求面試、篩選、評估候選人并提供面試報告;
4、協調安排客戶面試,保持與客戶及候選人良好的溝通;
5、帶領團隊開發新客戶維系老客戶。
合伙人任職要求:
無獵頭行業經驗人才任職要求:
1、人才應具備10年以上工作經驗,并含5年以上管理經驗,最好有創業或合伙經營之經歷,精通1-2個行業,對熟悉行業有自己的見解;
2、曾在百人以上規模企業任總經理/副總經理/CEO/COO/CFO/VP/營銷總/分公司總經理/合伙人;
3、具備出色的人際溝通技巧和良好的人際關系,對人才招聘和甄選具有豐富的經驗;
4、出色的英語水平,口語流利,能作為工作語言;(優秀者可適當調整要求)
5、個性積極開朗,具備很強責任心,強烈的自我激勵精神和創業精神;
6、具備良好的客戶服務意識,思維敏捷,條理清晰,能承受各種工作壓力和挑戰;
7、營銷/人力資源/英語/心理學/經濟等相關專業大學本科以上學歷,優秀者可適當調整要求;
有獵頭行業經驗人才任職要求:
1、具備五年以上獵頭公司team leader經驗或大型公司HR招聘管理經驗;
2、精通兩個以上行業的人才尋訪和招募;
3、具備出色的人際溝通技巧和良好的人際關系,對人才招聘和甄選具有豐富的經驗;
4、出色的英語水平,口語流利,能作為工作語言;(優秀者可適當調整要求)
5、個性積極開朗,具備很強責任心,強烈的自我激勵精神和創業精神;
6、具備良好的客戶服務意識,思維敏捷,條理清晰,能承受各種工作壓力和挑戰;
7、人力資源/英語/心理學/經濟等相關專業大學本科以上學歷,優秀者可適當調整要求。