合伙人工作職責：
1、協助總經理制定公司和區域年度業務計劃，完善公司管理制度和團隊激勵制度，帶領區域業務團隊制定并完成具體工作計劃；
2、對人才需求設定尋訪渠道；指導團隊顧問尋訪目標候選人；
3、根據客戶需求面試、篩選、評估候選人并提供面試報告；
4、協調安排客戶面試，保持與客戶及候選人良好的溝通；
5、帶領團隊開發新客戶維系老客戶。
合伙人任職要求：
無獵頭行業經驗人才任職要求：
1、人才應具備10年以上工作經驗，并含5年以上管理經驗，最好有創業或合伙經營之經歷，精通1-2個行業，對熟悉行業有自己的見解；
2、曾在百人以上規模企業任總經理/副總經理/CEO/COO/CFO/VP/營銷總/分公司總經理/合伙人；
3、具備出色的人際溝通技巧和良好的人際關系，對人才招聘和甄選具有豐富的經驗；
4、出色的英語水平，口語流利，能作為工作語言；（優秀者可適當調整要求）
5、個性積極開朗，具備很強責任心，強烈的自我激勵精神和創業精神；
6、具備良好的客戶服務意識，思維敏捷，條理清晰，能承受各種工作壓力和挑戰；
7、營銷/人力資源/英語/心理學/經濟等相關專業大學本科以上學歷，優秀者可適當調整要求；
有獵頭行業經驗人才任職要求：
1、具備五年以上獵頭公司team leader經驗或大型公司HR招聘管理經驗；
2、精通兩個以上行業的人才尋訪和招募；
3、具備出色的人際溝通技巧和良好的人際關系，對人才招聘和甄選具有豐富的經驗；
4、出色的英語水平，口語流利，能作為工作語言；（優秀者可適當調整要求）
5、個性積極開朗，具備很強責任心，強烈的自我激勵精神和創業精神；
6、具備良好的客戶服務意識，思維敏捷，條理清晰，能承受各種工作壓力和挑戰；
7、人力資源/英語/心理學/經濟等相關專業大學本科以上學歷，優秀者可適當調整要求。