1、協助總經理制定公司和區域年度業務計劃，完善公司管理制度和團隊激勵制度，帶領區域業務團隊制定并完成具體工作計劃；

2、對人才需求設定尋訪渠道；指導團隊顧問尋訪目標候選人；

3、根據客戶需求面試、篩選、評估候選人并提供面試報告；

4、協調安排客戶面試，保持與客戶及候選人良好的溝通；

5、帶領團隊開發新客戶維系老客戶。

 

1、人才應具備10年以上工作經驗，并含5年以上管理經驗，最好有創業或合伙經營之經歷，精通1-2個行業，對熟悉行業有自己的見解；

2、曾在百人以上規模企業任總經理/副總經理/CEO/COO/CFO/VP/營銷總/分公司總經理/合伙人；

3、具備出色的人際溝通技巧和良好的人際關系，對人才招聘和甄選具有豐富的經驗；

4、出色的英語水平，口語流利，能作為工作語言；（優秀者可適當調整要求）

5、個性積極開朗，具備很強責任心，強烈的自我激勵精神和創業精神；

6、具備良好的客戶服務意識，思維敏捷，條理清晰，能承受各種工作壓力和挑戰；

7、營銷/人力資源/英語/心理學/經濟等相關專業大學本科以上學歷，優秀者可適當調整要求；

1、具備五年以上獵頭公司team leader經驗或大型公司HR招聘管理經驗；

2、精通兩個以上行業的人才尋訪和招募；

3、具備出色的人際溝通技巧和良好的人際關系，對人才招聘和甄選具有豐富的經驗；

4、出色的英語水平，口語流利，能作為工作語言；（優秀者可適當調整要求）

5、個性積極開朗，具備很強責任心，強烈的自我激勵精神和創業精神；

6、具備良好的客戶服務意識，思維敏捷，條理清晰，能承受各種工作壓力和挑戰；

7、人力資源/英語/心理學/經濟等相關專業大學本科以上學歷，優秀者可適當調整要求。

 

10-40萬的年終收益+社會保險

工作時間：每周一到周五 早上9點-12點 下午1點-6點 中午1小時午餐時間；

放假時間：周六、日正常放假，國家法定節假日正常休息；

其他休假：員工休假、孕婦產假、婚假等按照國家法定規定執行；

第一步：在線投遞簡歷；

第二步：人力資源部門收到您的簡歷并進行評估；

第三步：如果適合將和您進行電話溝通（如果不適合將不會來電）；

第四步：與合適的候選人進行第一次面試；

第五步：與達成共識的求職者進行薪資、行業、入職時間等具體事宜；

第六步：到公司報道，辦理入職手續。